Demisie 2018
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt angajat ca gestionar la o firma care nu mai are activitate momentan si din cauza ca nu am luat salariul vreau sa-mi dau demisia cu Art. 81 alin 8 din CM.
Intrebarea mea este: daca s-a facut un inventar cu 1 sapt in urma, la care a luat parte un membru Tesa si s-a semnat o fisa de inventariere a materialelor cu explicatiile de rigoare, pot pleca din firma fara sa mai fac alt inventar?, intrucat nu au gestionar.Cum pot proceda sa mi se deblocheze contul in care mi s-a oprit garantia in acest caz? Tom and jerry cartoon videos. AM IESIT LA PENSIE CU DATA DE.
Codul Muncii Demisie 2018
AM AVUT NEUZATE 30 ZILE DE COMNCEDIU DE ODIHNA DIN ANUL 2017 + 3 ZILE DIN 2018. SALARIUL IN IANUARIE 2018=6109 RON+550 ron spor conditii vatamatoare. SALARIU IN OCT-NOV-DEC.2017=6390 RON LUNAR SI DIN AC 3 LUNI A REZULTAT 10371 RON BRUT PTR 33 ZILE C.O. ADICA 6067 RON NET. DACA NU APAREA AC TRANSFER AL CONTRIBUTIILOR (ACUM NETUL =58.5% DIN BRUT) EU LUAM 7470 RON(PANA IN DEC.2017 NETUL=69.8% DIN BRUT). DECI AM PIERDUT 1453 RON (AM PASTRAT CONCEDIUL DE ODIHNA STIIND CA PLATA PRIMEI PENSIEI DUREAZA SI 3 LUNI. CE FAC, E O SUMA IMENSA= CU O PENSIE????
AM IESIT LA PENSIE CU DATA DE. AM AVUT NEUZATE 30 ZILE DE COMNCEDIU DE ODIHNA DIN ANUL 2017 + 3 ZILE DIN 2018. SALARIUL IN IANUARIE 2018=6109 RON. SALARIU IN OCT-NOV-DEC.2017=6390 RON LUNAR SI DIN AC 3 LUNI A REZULTAT 10371 RON BRUT PTR 33 ZILE C.O. ADICA 6067 RON NET. DACA NU APAREA AC TRANSFER AL CONTRIBUTIILOR (ACUM NETUL =58.5% DIN BRUT) EU LUAM 7470 RON(PANA IN DEC.2017 NETUL=69.8% DIN BRUT).
DECI AM PIERDUT 1453 RON (AM PASTRAT CONCEDIUL DE ODIHNA STIIND CA PLATA PRIMEI PENSIEI DUREAZA SI 3 LUNI. CE FAC, E O SUMA IMENSA= CU O PENSIE???? Azi am inaintat demisia la societatea unde lucrez. Am solicitat incetarea contractului de munca cu data de cu acordul partilor. Problema apare ca in CIM perioada de preaviz este de 30 zile iar angajatorul doreste respectarea acestui preaviz.
Deasemenea in CIM nu este stipulata data la care se efectueaza plata drepturilor salariale. Doresc sa stiu daca ma pot folosi de art. 81 punctul 8 (demisie fara preaviz) avand in vedere ca angajatorul face plata drepturilor salariale in date diferite gen 28, 29, 30, 31. Buna ziua, lucrez pentru un patron de origine chineza, care nu isi respecta obligatiile contractuale, adica: se lucreaza 56 de ore din 40 pe saptamana obligatoriu, iar orele suplimentare nu sunt platite, se acorda doar 12 zile pe an de concediu de odihna in loc de 21 de zile cat scrie in contract, nu se dau zile libere in sarbatorile legale si nici platite nu sunt.
Model demisie fara preaviz 2018. Demisia fara preaviz conform art 81 Codului Muncii. Model demisie fara preaviz 2018. Ce inseamna demisie fara preaviz si cum se poate beneficia de aceasta? Sa ne lamurim ce inseamna demisia, in primul rand. Reprezinta actul unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta pune capat raporturilor juridice de. Preaviz demisie Angajatul este obligat sa respecte perioada de previz prevazuta in Codul Muncii. Termenul de preaviz in cazul demisiei este de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie si 45 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de conducere.
Mi-am prezentat demisia la zi, dar angajatorul pretinde ca sunt obligata sa stau in preaviz cu toate ca el nu mi-a respectat mie drepturile ca angajat. Si acum incearca sa imi bage preaviz cu forta, dupa ce l'am atentionat ca voi merge la proectia muncii, si de asemenea vrea sa imi bage si restul concediului care pana acum nu exista. Ce ma sfatuiti sa fac, cum sa procedez? Pagalworld mp3 songs download hindi. Va rog ajutati-ma!!!! Buna ziua miam depus si eu in data de 10 demisia la firma respectiva sa facut un inventar si a iesit minus zic ei.din data de 10 cand trebuia sa se da bani nu sa dat deloc nici pana in ziua de astazi 20 august nu sa dat nici un leu.Ma obliga sa lucrez ca o sluga ziicand ca daca nu vreau ca sa am de face cu Politia sa maduc si sa lucrez.Mentionez ca firma mai avea minus si acum 3 luni.efectiv ma tine in teroare sa maduc si sa muncesc.daca plec pot avea probleme ca dece nu am stat cele 20 de zile cand nici 10 bani nu mi sa dat?. Sunt agajat la o firma de materiale de constructii, fac naveta cam 20km servici-acasa, iar cheltuielile de drum le suport eu.
Pana aici a fost ok. In 3 zile urmeaza sa ma mut din orasul respectiv in alt oras la vreo 500km. Vreau sa imi dau demisia fara preaviz. (lichidarea, orice).
Preaviz Demisie 2018
Firma tine mortis sa stau in preaviz. Mentionez faptul ca in contract NU specifica nimic de transport, nu sunt obligati sa il plateasca, iar eu nu ar trebui sa fiu obligat sa vin in preaviz avand in vedere schimbarea resedintei.